Lowongan CPNS has posted a new item, 'Lowongan kerja Bank Bukopin Marketing
Mikro Semarang Mei 2013'
PT Bank Bukopin (Semarang)Marketing Mikro SwamitraJawa TengahPada hari buruh
internasional hari in tanggal 1 Mei 2013i, tim admin nuhunsugih menyajikan
lowongan kerja kepada Jobseeker dan pengunjung nuhunsugih.blogspot.com. Adalah
Bank Bukopin cabang S...
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
Saturday, June 1, 2013
[Lowongan CPNS] PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia - Toyota New Employee Development Program May 2013
Lowongan CPNS has posted a new item, 'PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia -
Toyota New Employee Development Program May 2013'
Toyota Motor Manufacturing / dapurpacu.com
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia - TMMIN is a well-established automotive
company in Indonesia engaged in assembler and exporter of Toyota vehicles and
also spare parts manufacturer. Toyota has had a presence in Indonesia for more
than 40 years. PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia incorporated in 2001 as a
joint venture company between Toyota Motor Corporation, a world largest
automotive company from Japan (95% shares) with PT Astra International Tbk, a
largest automotive based holding company in Indonesia (5% shares). TMMIN
headquartered in Jakarta and supported by 2 manufacturing facilities. TMMIN
installed production capacity more than 110,000 units per year. During the first
semester of 2012, Toyota production rose 79.25% to 79,161 units from 44,000
units in the first semester of 2010.
To support the business expansion and its organic growth, PT Toyota Motor
Manufacturing Indonesia are now seeking to recruit high caliber and dynamic
individuals for the following challenging positions as :Toyota New Employee
Development Program
Responsibilities:
HR MAN POWER PLANNING (MPP)
Develop annual total Manpower strategy for Production and Office area
Manpower planning operation & maintaining its indicator to lead recruitment
operation
Analyzing manpower impact to labor cost
Involve in Productivity improvement
HR - Organizational Development (OD)
Analyze root causes for organizational problems and recommend corrective actions
Develop strategic plan for achieve organizational goals
Develop best practices to improve organizational performance and effectiveness
Identify performance gaps and determine training needs
Requirements
UNIVERSITY Graduate, majoring from Industrial Engineer with GPA > 3.00 (scale
of 4.00)
Preferably maximum age is 28 years old
Fresh Graduate or having 1 2 year experience in the same field will be
advantages.
Good in Logical Number (HR-MPP), strong in analysis, and Computer Literature
(Excel spread Sheet and Database program related)
Strive for excellence and high willingness to learn
High initiative and good teamwork
Proviciency in English both oral and written
For further detail information about this program, please refer official source
from Jobstreet on following link below. If you match the profile and are
interested in this exiting career opportunity, please send an application letter
and attach your complete resume, with the position code (HR-MPP or HR-OD) as the
email subject to : hrd.recruitment2@toyota.co.id. All applications will be
treated as strictly confidential. Only qualified candidates that meet with the
above requirements would be processed in this recruitment.Official Source
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
Toyota New Employee Development Program May 2013'
Toyota Motor Manufacturing / dapurpacu.com
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia - TMMIN is a well-established automotive
company in Indonesia engaged in assembler and exporter of Toyota vehicles and
also spare parts manufacturer. Toyota has had a presence in Indonesia for more
than 40 years. PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia incorporated in 2001 as a
joint venture company between Toyota Motor Corporation, a world largest
automotive company from Japan (95% shares) with PT Astra International Tbk, a
largest automotive based holding company in Indonesia (5% shares). TMMIN
headquartered in Jakarta and supported by 2 manufacturing facilities. TMMIN
installed production capacity more than 110,000 units per year. During the first
semester of 2012, Toyota production rose 79.25% to 79,161 units from 44,000
units in the first semester of 2010.
To support the business expansion and its organic growth, PT Toyota Motor
Manufacturing Indonesia are now seeking to recruit high caliber and dynamic
individuals for the following challenging positions as :Toyota New Employee
Development Program
Responsibilities:
HR MAN POWER PLANNING (MPP)
Develop annual total Manpower strategy for Production and Office area
Manpower planning operation & maintaining its indicator to lead recruitment
operation
Analyzing manpower impact to labor cost
Involve in Productivity improvement
HR - Organizational Development (OD)
Analyze root causes for organizational problems and recommend corrective actions
Develop strategic plan for achieve organizational goals
Develop best practices to improve organizational performance and effectiveness
Identify performance gaps and determine training needs
Requirements
UNIVERSITY Graduate, majoring from Industrial Engineer with GPA > 3.00 (scale
of 4.00)
Preferably maximum age is 28 years old
Fresh Graduate or having 1 2 year experience in the same field will be
advantages.
Good in Logical Number (HR-MPP), strong in analysis, and Computer Literature
(Excel spread Sheet and Database program related)
Strive for excellence and high willingness to learn
High initiative and good teamwork
Proviciency in English both oral and written
For further detail information about this program, please refer official source
from Jobstreet on following link below. If you match the profile and are
interested in this exiting career opportunity, please send an application letter
and attach your complete resume, with the position code (HR-MPP or HR-OD) as the
email subject to : hrd.recruitment2@toyota.co.id. All applications will be
treated as strictly confidential. Only qualified candidates that meet with the
above requirements would be processed in this recruitment.Official Source
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
[Cerita] Merawat Wajah Cara Aman Dengan Kosmetik Organik
Cerita has posted a new item, 'Merawat Wajah Cara Aman Dengan Kosmetik Organik'
Kini semakin banyak perusahaan kecantikan yang menawarkan produk ramah
lingkungan yang terbuat dari bahan organik. Sebab, make up organik bisa
memberikan efek positif pada pemakainya, juga lingkungan.
"Make up organik itu tidak mengandung bahan kimi...
You may view the latest post at
http://cerita.biz/
Best regards,
Cerita
http://cerita.biz
Kini semakin banyak perusahaan kecantikan yang menawarkan produk ramah
lingkungan yang terbuat dari bahan organik. Sebab, make up organik bisa
memberikan efek positif pada pemakainya, juga lingkungan.
"Make up organik itu tidak mengandung bahan kimi...
You may view the latest post at
http://cerita.biz/
Best regards,
Cerita
http://cerita.biz
[Lowongan CPNS] Anggota Korpri Diminta Ubah Pola Kerja
Lowongan CPNS has posted a new item, 'Anggota Korpri Diminta Ubah Pola Kerja'
Posisi Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) semakin menguat seiring
penyusunan Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN). Karena dalam
RUU ASN diatur mengenai bentuk kerja dari organisasi non kedinasan seperti
Korpri dan Dharma Wanita.Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi (SesmenPAN-RB) Tasdik Kinanto menegaskan agar Korpri
semakin menunjukkan taringnya melalui pelayanan publik yang maksimal dan dengan
kesadaran diri yang penuh.
Pola kerja dan pola pikir harus berubah, ada semangat dan komitmen dalam diri
Korpri agar ikut mengangkat beban masyarakat melalui outcome yang berkualitas.
Kalau apinya kecil, gerimis saja sudah mati apinya, ujar Tasdik Kinanto yang
juga Sekjen Korpri dalam keterangan persnya. Dikatakan, Korpri harus berusaha
bangkit, terlebih dengan adanya pengungkit RUU ASN ini.
Selama Orde Baru, Korpri dijadikan alat kekuasaan untuk melindungi pemerintah
yang berkuasa waktu itu. Namun sejak era reformasi, Korpri berubah menjadi
organisasi netral dan tidak berpihak kepada partai politik tertentu.Meski sempat
redup, kini KORPRI sedang berupaya menyejahterakan anggotanya dengan mengerahkan
segala potensi, seperti mendirikan koperasi bekerja sama salah satunya dengan
Kementerian Perumahan Rakyat.
Kedinasan atau tidak, pemerintah tetap membantu biaya operasionalnya guna
peningkatan kinerja Korpri bagi pelayanan masyarakat, tandasnya.
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
Posisi Korps Pegawai Republik Indonesia (Korpri) semakin menguat seiring
penyusunan Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN). Karena dalam
RUU ASN diatur mengenai bentuk kerja dari organisasi non kedinasan seperti
Korpri dan Dharma Wanita.Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi (SesmenPAN-RB) Tasdik Kinanto menegaskan agar Korpri
semakin menunjukkan taringnya melalui pelayanan publik yang maksimal dan dengan
kesadaran diri yang penuh.
Pola kerja dan pola pikir harus berubah, ada semangat dan komitmen dalam diri
Korpri agar ikut mengangkat beban masyarakat melalui outcome yang berkualitas.
Kalau apinya kecil, gerimis saja sudah mati apinya, ujar Tasdik Kinanto yang
juga Sekjen Korpri dalam keterangan persnya. Dikatakan, Korpri harus berusaha
bangkit, terlebih dengan adanya pengungkit RUU ASN ini.
Selama Orde Baru, Korpri dijadikan alat kekuasaan untuk melindungi pemerintah
yang berkuasa waktu itu. Namun sejak era reformasi, Korpri berubah menjadi
organisasi netral dan tidak berpihak kepada partai politik tertentu.Meski sempat
redup, kini KORPRI sedang berupaya menyejahterakan anggotanya dengan mengerahkan
segala potensi, seperti mendirikan koperasi bekerja sama salah satunya dengan
Kementerian Perumahan Rakyat.
Kedinasan atau tidak, pemerintah tetap membantu biaya operasionalnya guna
peningkatan kinerja Korpri bagi pelayanan masyarakat, tandasnya.
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
[Cerita] Situs Condrogeni
Cerita has posted a new item, 'Situs Condrogeni'
Situs Condrogeni
Arca Megalitik Berselimutkan Kabut Wilis
Hm, Gunung Wilis merupakan suatu gunung suci karena dianggap sebagai salah satu
ceceran Gunung Mahameru yang dipindah dari India ke tanah Jawa. Tak heran, di
Gunung Wilis kaya akan peninggalan purbakala. Salah satunya adalah Situs
Condrogeni yang terletak di Desa Ngliman, Kecamatan Sawahan, Kabupaten Nganjuk,
Jawa Timur.
Menuju ke Situs Condrogeni
Menuju ke Situs Condrogeni bisa dibilang susah susah gampang. Untuk kemari,
arahkan kendaraan ke kawasan wisata Air Terjun Sedudo (dari arah Nganjuk,
arahkan kendaraan ke Kediri, saat sampai persimpangan Loceret ikuti petunjuk
yang ada). Setelah melalui loket retribusi (wisatawan
ditarik biaya Rp 5.000, sedangkan sepeda motor Rp 1.000,-), arahkan kendaraan
langsung menuju ke Air Terjun Sedudo. Jika bertemu pertigaan ke arah Air Terjun
Singokromo, terus saja jangan belok. Tak jauh dari sini akan ketemu papan
petunjuk ke arah Situs Condrogeni, belokkan kendaraan ke jalan tanah yang kecil.
Mobil tidak bisa masuk, hanya motor yang bisa. Pastikan kendaraan dalam kondisi
prima dan disarankan berhati hati jika dalam kondisi hujan karena jalanan akan
menjadi licin.
Jika menggunakan kendaraan umum, silahkan naik angkot menuju ke Sedudo. Kita
bisa naik angkot dari Terminal Nganjuk. Jika naik bis dari Kediri, turun di
persimpangan Loceret. Jarak dari Loceret sekitar 25 Km kalo ga salah. Setelah
itu turun di Terminal Sawahan (pemberhentian terakhir) dan lanjut dengan ojek.
Jangan takut kehabisan angkot maupun ojek, karena angkot dan ojek disini masih
banyak banget, cuman jika mau ke Situs Condrogeni harus meyakinkan tukang
ojeknya dulu.
Naik Turun Gunung
Nah, niatan awal sehabis dari Candi Ngetos dan gagal ke Monumen Dr. Soetomo,
kami mau melanjutkan perjalanan ke Air Terjun Sedudo. Apalagi hari Selasa itu,
21 Mei 2013 langit sedang cerah setelah diguyur hujan semalam. Tapi, dasar
pengemudi motornya sama sama demen batu, saat melihat papan petunjuk menuju
Situs Condrogeni, tanpa pikir panjang kami langsung mengganti tujuan.
Sepeda Motor Hanya Sampai Disini
Dari papan petunjuknya tertulis 3 Km lagi. Jalannya, tentu saja jalan tanah
seperti foto yang paling atas. Jangan takut tersasar, ikuti saja jalan yang ada.
Jika jalan bercabang, ikuti saja jalan yang terus, jangan ikuti jalan yang
berbelok. Jalan tanah ini aduhai banget, melewati sebuah sungai, kebun mawar,
jajaran hutan pinus dan tentu saja, jalannya berada di tepi jurang !! Kalau
musim hujan, tentu saja licin, jadi kita harus hati hati.
Jalan Kaki Diantara Gunung
Jarak dari jalan raya menuju Situs Condrogeni sekitar setengah jam. Dari sini,
kita bisa melihat Air Terjun Sedudo dari kejauhan. Walau jalan menuju situs
seperti itu, tapi masih belum separah waktu saya kesasar di Gunung Wilis dalam
rangka mencari Omben Jago. Jika masih belum yakin jalan yang ditempuh, bisa
bertanya ke warga sekitar (jika ketemu lho ya). Untungnya, di sore hari itu,
kami ketemu tiga warga, mereka sedang sibuk merawat kebun bunga mawar.
Dari keterangan warga, ternyata sepeda motor tidak dapat menjangkau lokasi dan
harus dilanjutkan dengan berjalan kaki. Geber saja sepeda motor sampai jalanan
tidak bisa dilalui lagi dan berganti menjadi jalan setapak kecil. Dari sini
parkirkan sepeda motor dan berjalanlah ke atas. Jalan kaki menuju Situs memakan
waktu sekitar 15 - 20 menit. Ikuti jalan yang ada sampai bertemu percabangan
jalan, satu menuju ke atas dan satunya mengarah ke bawah, ke arah sungai. Saat
itu, saking semangatnya, kami sampai tersasar ke atas, akhirnya kami harus
kembali turun ke bawah, melewati sungai untuk sampai ke Situs. Sungainya, tentu
saja jernih dan dingin. Sungainya tak terlalu lebar dan dalam kok, kita bisa
menyeberang dengan leluasa. Setelah menyeberangi sungai, Situs Condrogeni sudah
terlihat dengan tanaman bewarna merahnya.
Dua Arca Megalitik
Mengapa Situs ini diberi nama Condrogeni ? Kemungkinan masih berhubungan dengan
Legenda Candi Ngetos. Condrogeni sendiri merupakan patih Raja Ngatas Angin,
Raden Ngabei Siloparwoto. Konon, letak kepatihan Raden Bagus Condrogeni ini
terletak sekitar 15 km dari Negeri Ngatas Angin yang sekarang terdapat Situs
Condrogeni.
Situs Condrogeni terbagi menjadi dua bagian, satu berada di bawah, sedangkan
satunya lagi berada di atas. Arca arca di Situs Condrogeni sangat unik dengan
bentuk yang mengarah ke arca Megalitik. Arca arca Condrogeni kemungkinan
peninggalan masa Kerajaan Majapahit akhir. Selain arca, dulu di Situs ini
terdapat talud, tapi sekarang sepertinya tertutup tanah dan tanaman sehingga tak
kelihatan lagi. Selain itu, dulu juga terdapat banyak arca disini, entah
sekarang musnah kemana semua arca itu.
Situs Condrogeni Bagian Bawah Klik Untuk Memperbesar
Situs Condrogeni bagian bawah terdiri dari satu arca dwarapala, dua buah menhir
atau tugu batu dan sebuah batu yang bentuknya menyerupai stupa. Arca dwarapala
dibawah sini memiliki bentuk gemuk, mulut menyeringai dengan gigi taringnya yang
tajam, rambut gimbal nan panjang, dan hidung yang besar. Tangan kanannya
memegang pedang polos tanpa ukiran, memakai kalung, gelang serta anting anting
dikedua telinganya. Arca disini dalam posisi jongkok dan memakai kain untuk
menutupi daerah kemaluannya (seperti yang dipakai para pesumo).
Dari arca dibawah, berjalanlah menuju Papan Larangan, di dekatnya terdapat jalan
yang menuju ke atas. Ikuti jalan ini, dekat kok, hanya semenit dan kita sudah
sampai ke Arca Dwarapala yang kedua. Di tempat ini terdapat sekitar dua buah
umpak, sebuah menhir dan sebuah arca dwarapala. Arca dwarapala disini lebih
ramping dan tinggi dari arca yang ada dibawah. Arca tersebut memegang pedang
berukir yang patah, memakai kain penutup kemaluan, memakai kalung dan memiliki
payudara (arca perempuan ?). Bagian mata dan hidung arca melesak ke dalam dan
tangan kanannya putus.
Situs Condrogeni Bagian Atas Klik Untuk Memperbesar
Adanya umpak disini, kemungkinan pernah ada suatu bangunan pendopo. Dengan
adanya arca dwarapala di atas dan dibawah, kemungkinan Situs ini merupakan suatu
bangunan punden berundak seperti Candi Sukuh maupun Candi Ceto. Setelah puas dan
hari beranjak sore, kami segera pulang kembali. Dan seperti biasa, perjalanan
pulang jauh lebih cepat daripada perjalanan berangkatnya, hanya dalam waktu 10
menit kami sudah mencapai jalan beraspal.
Situs Condrogeni Dengan Tanaman Merahnya
Situs Condrogeni, suatu Situs yang tak pernah disangka, berada dibalik hiruk
pikuknya wisata Air Terjun Sedudo. Suatu Situs peninggalan purbakala yang layak
dijaga dan dilestarikan. Suatu Situs peninggalan purbakala yang bertahan selama
ribuan tahun dalam selimut kabut Gunung Wilis yang suci.
You may view the latest post at
http://cerita.biz/
Best regards,
Cerita
http://cerita.biz
Situs Condrogeni
Arca Megalitik Berselimutkan Kabut Wilis
Hm, Gunung Wilis merupakan suatu gunung suci karena dianggap sebagai salah satu
ceceran Gunung Mahameru yang dipindah dari India ke tanah Jawa. Tak heran, di
Gunung Wilis kaya akan peninggalan purbakala. Salah satunya adalah Situs
Condrogeni yang terletak di Desa Ngliman, Kecamatan Sawahan, Kabupaten Nganjuk,
Jawa Timur.
Menuju ke Situs Condrogeni
Menuju ke Situs Condrogeni bisa dibilang susah susah gampang. Untuk kemari,
arahkan kendaraan ke kawasan wisata Air Terjun Sedudo (dari arah Nganjuk,
arahkan kendaraan ke Kediri, saat sampai persimpangan Loceret ikuti petunjuk
yang ada). Setelah melalui loket retribusi (wisatawan
ditarik biaya Rp 5.000, sedangkan sepeda motor Rp 1.000,-), arahkan kendaraan
langsung menuju ke Air Terjun Sedudo. Jika bertemu pertigaan ke arah Air Terjun
Singokromo, terus saja jangan belok. Tak jauh dari sini akan ketemu papan
petunjuk ke arah Situs Condrogeni, belokkan kendaraan ke jalan tanah yang kecil.
Mobil tidak bisa masuk, hanya motor yang bisa. Pastikan kendaraan dalam kondisi
prima dan disarankan berhati hati jika dalam kondisi hujan karena jalanan akan
menjadi licin.
Jika menggunakan kendaraan umum, silahkan naik angkot menuju ke Sedudo. Kita
bisa naik angkot dari Terminal Nganjuk. Jika naik bis dari Kediri, turun di
persimpangan Loceret. Jarak dari Loceret sekitar 25 Km kalo ga salah. Setelah
itu turun di Terminal Sawahan (pemberhentian terakhir) dan lanjut dengan ojek.
Jangan takut kehabisan angkot maupun ojek, karena angkot dan ojek disini masih
banyak banget, cuman jika mau ke Situs Condrogeni harus meyakinkan tukang
ojeknya dulu.
Naik Turun Gunung
Nah, niatan awal sehabis dari Candi Ngetos dan gagal ke Monumen Dr. Soetomo,
kami mau melanjutkan perjalanan ke Air Terjun Sedudo. Apalagi hari Selasa itu,
21 Mei 2013 langit sedang cerah setelah diguyur hujan semalam. Tapi, dasar
pengemudi motornya sama sama demen batu, saat melihat papan petunjuk menuju
Situs Condrogeni, tanpa pikir panjang kami langsung mengganti tujuan.
Sepeda Motor Hanya Sampai Disini
Dari papan petunjuknya tertulis 3 Km lagi. Jalannya, tentu saja jalan tanah
seperti foto yang paling atas. Jangan takut tersasar, ikuti saja jalan yang ada.
Jika jalan bercabang, ikuti saja jalan yang terus, jangan ikuti jalan yang
berbelok. Jalan tanah ini aduhai banget, melewati sebuah sungai, kebun mawar,
jajaran hutan pinus dan tentu saja, jalannya berada di tepi jurang !! Kalau
musim hujan, tentu saja licin, jadi kita harus hati hati.
Jalan Kaki Diantara Gunung
Jarak dari jalan raya menuju Situs Condrogeni sekitar setengah jam. Dari sini,
kita bisa melihat Air Terjun Sedudo dari kejauhan. Walau jalan menuju situs
seperti itu, tapi masih belum separah waktu saya kesasar di Gunung Wilis dalam
rangka mencari Omben Jago. Jika masih belum yakin jalan yang ditempuh, bisa
bertanya ke warga sekitar (jika ketemu lho ya). Untungnya, di sore hari itu,
kami ketemu tiga warga, mereka sedang sibuk merawat kebun bunga mawar.
Dari keterangan warga, ternyata sepeda motor tidak dapat menjangkau lokasi dan
harus dilanjutkan dengan berjalan kaki. Geber saja sepeda motor sampai jalanan
tidak bisa dilalui lagi dan berganti menjadi jalan setapak kecil. Dari sini
parkirkan sepeda motor dan berjalanlah ke atas. Jalan kaki menuju Situs memakan
waktu sekitar 15 - 20 menit. Ikuti jalan yang ada sampai bertemu percabangan
jalan, satu menuju ke atas dan satunya mengarah ke bawah, ke arah sungai. Saat
itu, saking semangatnya, kami sampai tersasar ke atas, akhirnya kami harus
kembali turun ke bawah, melewati sungai untuk sampai ke Situs. Sungainya, tentu
saja jernih dan dingin. Sungainya tak terlalu lebar dan dalam kok, kita bisa
menyeberang dengan leluasa. Setelah menyeberangi sungai, Situs Condrogeni sudah
terlihat dengan tanaman bewarna merahnya.
Dua Arca Megalitik
Mengapa Situs ini diberi nama Condrogeni ? Kemungkinan masih berhubungan dengan
Legenda Candi Ngetos. Condrogeni sendiri merupakan patih Raja Ngatas Angin,
Raden Ngabei Siloparwoto. Konon, letak kepatihan Raden Bagus Condrogeni ini
terletak sekitar 15 km dari Negeri Ngatas Angin yang sekarang terdapat Situs
Condrogeni.
Situs Condrogeni terbagi menjadi dua bagian, satu berada di bawah, sedangkan
satunya lagi berada di atas. Arca arca di Situs Condrogeni sangat unik dengan
bentuk yang mengarah ke arca Megalitik. Arca arca Condrogeni kemungkinan
peninggalan masa Kerajaan Majapahit akhir. Selain arca, dulu di Situs ini
terdapat talud, tapi sekarang sepertinya tertutup tanah dan tanaman sehingga tak
kelihatan lagi. Selain itu, dulu juga terdapat banyak arca disini, entah
sekarang musnah kemana semua arca itu.
Situs Condrogeni Bagian Bawah Klik Untuk Memperbesar
Situs Condrogeni bagian bawah terdiri dari satu arca dwarapala, dua buah menhir
atau tugu batu dan sebuah batu yang bentuknya menyerupai stupa. Arca dwarapala
dibawah sini memiliki bentuk gemuk, mulut menyeringai dengan gigi taringnya yang
tajam, rambut gimbal nan panjang, dan hidung yang besar. Tangan kanannya
memegang pedang polos tanpa ukiran, memakai kalung, gelang serta anting anting
dikedua telinganya. Arca disini dalam posisi jongkok dan memakai kain untuk
menutupi daerah kemaluannya (seperti yang dipakai para pesumo).
Dari arca dibawah, berjalanlah menuju Papan Larangan, di dekatnya terdapat jalan
yang menuju ke atas. Ikuti jalan ini, dekat kok, hanya semenit dan kita sudah
sampai ke Arca Dwarapala yang kedua. Di tempat ini terdapat sekitar dua buah
umpak, sebuah menhir dan sebuah arca dwarapala. Arca dwarapala disini lebih
ramping dan tinggi dari arca yang ada dibawah. Arca tersebut memegang pedang
berukir yang patah, memakai kain penutup kemaluan, memakai kalung dan memiliki
payudara (arca perempuan ?). Bagian mata dan hidung arca melesak ke dalam dan
tangan kanannya putus.
Situs Condrogeni Bagian Atas Klik Untuk Memperbesar
Adanya umpak disini, kemungkinan pernah ada suatu bangunan pendopo. Dengan
adanya arca dwarapala di atas dan dibawah, kemungkinan Situs ini merupakan suatu
bangunan punden berundak seperti Candi Sukuh maupun Candi Ceto. Setelah puas dan
hari beranjak sore, kami segera pulang kembali. Dan seperti biasa, perjalanan
pulang jauh lebih cepat daripada perjalanan berangkatnya, hanya dalam waktu 10
menit kami sudah mencapai jalan beraspal.
Situs Condrogeni Dengan Tanaman Merahnya
Situs Condrogeni, suatu Situs yang tak pernah disangka, berada dibalik hiruk
pikuknya wisata Air Terjun Sedudo. Suatu Situs peninggalan purbakala yang layak
dijaga dan dilestarikan. Suatu Situs peninggalan purbakala yang bertahan selama
ribuan tahun dalam selimut kabut Gunung Wilis yang suci.
You may view the latest post at
http://cerita.biz/
Best regards,
Cerita
http://cerita.biz
[Lowongan CPNS] Pemerintah Buka Formasi CPNS untuk Difabel
Lowongan CPNS has posted a new item, 'Pemerintah Buka Formasi CPNS untuk
Difabel'
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda
bahwaSelain menetapkan jabatan yang menjadi prioritas dalam rekruitmen CPNS
tahun 2013, pemerintah juga akan menetapkan formasi khusus bagi kaum difabel
atau penyandang cacat, atlet nasional berprestasi, serta afirmasi kepada pemuda
dari Papua. Kebijakan itu dimaksudkan untuk memberikan keadilan sekaligus untuk
memperkuat peran PNS sebagai perekat NKRI. Berikut ini berita selengkapnya yang
bersumber dariKemenpan dan RB.
Pemerintah Buka Formasi CPNS untuk Difabel
JAKARTA- Selain menetapkan jabatan yang menjadi prioritas dalam rekruitmen CPNS
tahun 2013, pemerintah juga akan menetapkan formasi khusus bagi kaum difabel
atau penyandang cacat, atlet nasional berprestasi, serta afirmasi kepada pemuda
dari Papua. Kebijakan itu dimaksudkan untuk memberikan keadilan sekaligus untuk
memperkuat peran PNS sebagai perekat NKRI.
Kebijakan tersebut sejalan dengan bunyi pasal 27 Undang-Undang Negara Republik
Indonesia tahun 1945, khususnya ayat (2), yang berbunyi tiap-tiap warga negara
berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.
Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Eko
Prasojo mengatakan, formasi CPNS tahun 2013 ini sebanyak 60 ribu. Dari jumlah
itu, disiapkan kuota untuk kaum difabel sebanyak 300 CPNS. Para penyandang cacat
itu misalnya tuna netra, cacat anggota badan, banyak yang memiliki kemampuan
tertentu dan bisa bekerja sebagai PNS, ujarnya, di Jakarta, Selasa (30/04).
Sedangkan bagi para pemuda Papua disiapkan kuota 100 orang untuk ditempatkan
sebagai PNS di kemenetrian/lembaga (K/L). Dengan afirmasi ini mereka diharapkan
bisa menjadi perekat NKRI. Adapun atlet berprestasi, disiapkan formasi untuk
menjadi pelatih dengan asumsi setiap 4 tahun (sekali penyelenggaraan PON)
sekitar 1.000 orang.
Ditambahkan, dalam rekruitmen CPNS tahun 2013 ini pemerintah juga menetapkan
sejumlah jabatan yang menjadi prioritas, karena pegawai pada kelompok jabatan
dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kekurangan.
Lebih lanjut Rusdianto mengatakan, untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang
diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi
instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah
guru, tenaga medis dan paramedis, jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi,
menciptakan lapangan kerja, mengurangi pengangguran, serta jabatan yang berperan
dalam pengendalian jumlah penduduk.(im/HUMAS MENPANRB)
Prioritas jabatan untuk Rekrutmen CPNS 2013
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa
adatips dalam persiapan mengikuti ujian CPNS, tips itu adalah jangan mengikuti
ujian Tes Penerimaan CPNS sebelum berlatih dan jangan berlatih dengan cara yang
biasa. Sebab dengan cara belajar dan berlatih seperti biasa yang banyak
dilakukan orang yang ingin menjadi CPNS maka anda tidak akan mempunyai nilai
lebih, padahal nilai lebih itulah yang dapat menjadikan anda seorang pemenang
dalam persaingan memperebutkan kursi CPNS. Ada alternatif untuk anda belajar dan
berlatih dengan cara yang tidak biasa yaitu dengan SoftwareLatihan Soal.
LatihanSoal.comsudah menerapkan sistem CAT (Computer Assisted Test) sejak tahun
2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT
MANDIRI secara OFFLINE, Benar.. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNSkapanpun
Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet!Sangat fleksibel, hemat
waktu dan biaya.
Alternatif lainnya adalahmengikuti tryout ujianCPNS OnlineComputer Assisted Test
(CAT) CPNSONLINE INDONESIA Tahun 2013.Computer Assisted Test (CAT)adalah suatu
metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan
standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan
profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS
yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT).
CAT merupakan hasil bench mark/studi banding dari Negara-negara yang telah
menggunakan CAT misalnya Civil Service Commission di Philipina, terutama untuk
merekrut Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada penerapannya di Indonesia CAT, BKN
mengembangkannya dengan beberapa perubahan yang disesuaikan dengan norma,
situasi dan kondisi sistem kepegawaian di Indonesia. Kini Badan Kepegawaian
Negara (BKN) telah memiliki instalasi CAT di 12 titik kantor regional (kanreg)
BKN dan akan terus bertambah pada tahun menyusul akan diterapkannya ujian
seleksi CPNS menggunakan CAT.
Oleh karena itu,CPNSONLINE INDONESIAtelah menyiapkan program tryout ujian cpns
menggunakan Computer Assited Test (CAT) CPNSONLINE secara ONLINE dan OFFLINE.
Sehingga Member CPNSONLINE dapat berlatih menggunakan program CAT CPNSONLINE
INDONESIA dengan dua cara, secara langsung ONLINE dan bisa juga mendownloadnya
untuk berlatih di rumah melalaui PC, Laptop, iPad dan Android dan lainnya yang
mendukung java secara offline atau tanpa jaringan online internet.Pertama di
Indonesia, Tryout Computer Assisted Tes (CAT) secara online yang diperkenalkan
oleh CPNSONLINE INDONESIA untuk masyarakat Indonesia terutama para pelamar dan
peserta seleksi cpns Indonesia yang begitu mengenal Tryout Computer Assisted Tes
(CAT).
Namun bagi anda yang masih nyaman belajar melalui format PDF, menurut sayaSoal
CPNSadalah pilihan yang tepat.Paket EbookSoal Tes CPNSlengkap dengan kunci
jawaban & pembahasan.Paket ini berbentuk FilePDFyang dapat anda download di
Member Area dan anda baca di komputer, laptop, iPad, dll. Paket Soal CPNS
terdiri dari Prediksi Soal CPNS 2013, Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar
(TKD) yang sering muncul selama 10 tahun terakhir, Paket Kisi-kisi Materi CPNS
TKD, Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB), Paket Tes Intelejensi Umum (TIU) atau Tes
Bakat Skolastik (TBS),Paket Tes Potensi Akademik (TPA), Paket Psikotes (Tes
Psikologi) & Wawancara,Paket Tes Skala Kematangan (TSK) atau Tes Karakter
Pribadi (TKP), dll.
Demikian, semoga bermanfaat.
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
Difabel'
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda
bahwaSelain menetapkan jabatan yang menjadi prioritas dalam rekruitmen CPNS
tahun 2013, pemerintah juga akan menetapkan formasi khusus bagi kaum difabel
atau penyandang cacat, atlet nasional berprestasi, serta afirmasi kepada pemuda
dari Papua. Kebijakan itu dimaksudkan untuk memberikan keadilan sekaligus untuk
memperkuat peran PNS sebagai perekat NKRI. Berikut ini berita selengkapnya yang
bersumber dariKemenpan dan RB.
Pemerintah Buka Formasi CPNS untuk Difabel
JAKARTA- Selain menetapkan jabatan yang menjadi prioritas dalam rekruitmen CPNS
tahun 2013, pemerintah juga akan menetapkan formasi khusus bagi kaum difabel
atau penyandang cacat, atlet nasional berprestasi, serta afirmasi kepada pemuda
dari Papua. Kebijakan itu dimaksudkan untuk memberikan keadilan sekaligus untuk
memperkuat peran PNS sebagai perekat NKRI.
Kebijakan tersebut sejalan dengan bunyi pasal 27 Undang-Undang Negara Republik
Indonesia tahun 1945, khususnya ayat (2), yang berbunyi tiap-tiap warga negara
berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.
Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Eko
Prasojo mengatakan, formasi CPNS tahun 2013 ini sebanyak 60 ribu. Dari jumlah
itu, disiapkan kuota untuk kaum difabel sebanyak 300 CPNS. Para penyandang cacat
itu misalnya tuna netra, cacat anggota badan, banyak yang memiliki kemampuan
tertentu dan bisa bekerja sebagai PNS, ujarnya, di Jakarta, Selasa (30/04).
Sedangkan bagi para pemuda Papua disiapkan kuota 100 orang untuk ditempatkan
sebagai PNS di kemenetrian/lembaga (K/L). Dengan afirmasi ini mereka diharapkan
bisa menjadi perekat NKRI. Adapun atlet berprestasi, disiapkan formasi untuk
menjadi pelatih dengan asumsi setiap 4 tahun (sekali penyelenggaraan PON)
sekitar 1.000 orang.
Ditambahkan, dalam rekruitmen CPNS tahun 2013 ini pemerintah juga menetapkan
sejumlah jabatan yang menjadi prioritas, karena pegawai pada kelompok jabatan
dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kekurangan.
Lebih lanjut Rusdianto mengatakan, untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang
diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi
instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah
guru, tenaga medis dan paramedis, jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi,
menciptakan lapangan kerja, mengurangi pengangguran, serta jabatan yang berperan
dalam pengendalian jumlah penduduk.(im/HUMAS MENPANRB)
Prioritas jabatan untuk Rekrutmen CPNS 2013
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa
adatips dalam persiapan mengikuti ujian CPNS, tips itu adalah jangan mengikuti
ujian Tes Penerimaan CPNS sebelum berlatih dan jangan berlatih dengan cara yang
biasa. Sebab dengan cara belajar dan berlatih seperti biasa yang banyak
dilakukan orang yang ingin menjadi CPNS maka anda tidak akan mempunyai nilai
lebih, padahal nilai lebih itulah yang dapat menjadikan anda seorang pemenang
dalam persaingan memperebutkan kursi CPNS. Ada alternatif untuk anda belajar dan
berlatih dengan cara yang tidak biasa yaitu dengan SoftwareLatihan Soal.
LatihanSoal.comsudah menerapkan sistem CAT (Computer Assisted Test) sejak tahun
2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT
MANDIRI secara OFFLINE, Benar.. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNSkapanpun
Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet!Sangat fleksibel, hemat
waktu dan biaya.
Alternatif lainnya adalahmengikuti tryout ujianCPNS OnlineComputer Assisted Test
(CAT) CPNSONLINE INDONESIA Tahun 2013.Computer Assisted Test (CAT)adalah suatu
metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan
standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan
profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS
yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT).
CAT merupakan hasil bench mark/studi banding dari Negara-negara yang telah
menggunakan CAT misalnya Civil Service Commission di Philipina, terutama untuk
merekrut Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada penerapannya di Indonesia CAT, BKN
mengembangkannya dengan beberapa perubahan yang disesuaikan dengan norma,
situasi dan kondisi sistem kepegawaian di Indonesia. Kini Badan Kepegawaian
Negara (BKN) telah memiliki instalasi CAT di 12 titik kantor regional (kanreg)
BKN dan akan terus bertambah pada tahun menyusul akan diterapkannya ujian
seleksi CPNS menggunakan CAT.
Oleh karena itu,CPNSONLINE INDONESIAtelah menyiapkan program tryout ujian cpns
menggunakan Computer Assited Test (CAT) CPNSONLINE secara ONLINE dan OFFLINE.
Sehingga Member CPNSONLINE dapat berlatih menggunakan program CAT CPNSONLINE
INDONESIA dengan dua cara, secara langsung ONLINE dan bisa juga mendownloadnya
untuk berlatih di rumah melalaui PC, Laptop, iPad dan Android dan lainnya yang
mendukung java secara offline atau tanpa jaringan online internet.Pertama di
Indonesia, Tryout Computer Assisted Tes (CAT) secara online yang diperkenalkan
oleh CPNSONLINE INDONESIA untuk masyarakat Indonesia terutama para pelamar dan
peserta seleksi cpns Indonesia yang begitu mengenal Tryout Computer Assisted Tes
(CAT).
Namun bagi anda yang masih nyaman belajar melalui format PDF, menurut sayaSoal
CPNSadalah pilihan yang tepat.Paket EbookSoal Tes CPNSlengkap dengan kunci
jawaban & pembahasan.Paket ini berbentuk FilePDFyang dapat anda download di
Member Area dan anda baca di komputer, laptop, iPad, dll. Paket Soal CPNS
terdiri dari Prediksi Soal CPNS 2013, Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar
(TKD) yang sering muncul selama 10 tahun terakhir, Paket Kisi-kisi Materi CPNS
TKD, Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB), Paket Tes Intelejensi Umum (TIU) atau Tes
Bakat Skolastik (TBS),Paket Tes Potensi Akademik (TPA), Paket Psikotes (Tes
Psikologi) & Wawancara,Paket Tes Skala Kematangan (TSK) atau Tes Karakter
Pribadi (TKP), dll.
Demikian, semoga bermanfaat.
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
[Lowongan CPNS] Pemerintah Buka Formasi CPNS untuk Difabel
Lowongan CPNS has posted a new item, 'Pemerintah Buka Formasi CPNS untuk
Difabel'
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda
bahwaSelain menetapkan jabatan yang menjadi prioritas dalam rekruitmen CPNS
tahun 2013, pemerintah juga akan menetapkan formasi khusus bagi kaum difabel
atau penyandang cacat, atlet nasional berprestasi, serta afirmasi kepada pemuda
dari Papua. Kebijakan itu dimaksudkan untuk memberikan keadilan sekaligus untuk
memperkuat peran PNS sebagai perekat NKRI. Berikut ini berita selengkapnya yang
bersumber dariKemenpan dan RB.
Pemerintah Buka Formasi CPNS untuk Difabel
JAKARTA- Selain menetapkan jabatan yang menjadi prioritas dalam rekruitmen CPNS
tahun 2013, pemerintah juga akan menetapkan formasi khusus bagi kaum difabel
atau penyandang cacat, atlet nasional berprestasi, serta afirmasi kepada pemuda
dari Papua. Kebijakan itu dimaksudkan untuk memberikan keadilan sekaligus untuk
memperkuat peran PNS sebagai perekat NKRI.
Kebijakan tersebut sejalan dengan bunyi pasal 27 Undang-Undang Negara Republik
Indonesia tahun 1945, khususnya ayat (2), yang berbunyi tiap-tiap warga negara
berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.
Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Eko
Prasojo mengatakan, formasi CPNS tahun 2013 ini sebanyak 60 ribu. Dari jumlah
itu, disiapkan kuota untuk kaum difabel sebanyak 300 CPNS. Para penyandang cacat
itu misalnya tuna netra, cacat anggota badan, banyak yang memiliki kemampuan
tertentu dan bisa bekerja sebagai PNS, ujarnya, di Jakarta, Selasa (30/04).
Sedangkan bagi para pemuda Papua disiapkan kuota 100 orang untuk ditempatkan
sebagai PNS di kemenetrian/lembaga (K/L). Dengan afirmasi ini mereka diharapkan
bisa menjadi perekat NKRI. Adapun atlet berprestasi, disiapkan formasi untuk
menjadi pelatih dengan asumsi setiap 4 tahun (sekali penyelenggaraan PON)
sekitar 1.000 orang.
Ditambahkan, dalam rekruitmen CPNS tahun 2013 ini pemerintah juga menetapkan
sejumlah jabatan yang menjadi prioritas, karena pegawai pada kelompok jabatan
dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kekurangan.
Lebih lanjut Rusdianto mengatakan, untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang
diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi
instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah
guru, tenaga medis dan paramedis, jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi,
menciptakan lapangan kerja, mengurangi pengangguran, serta jabatan yang berperan
dalam pengendalian jumlah penduduk.(im/HUMAS MENPANRB)
Prioritas jabatan untuk Rekrutmen CPNS 2013
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa
adatips dalam persiapan mengikuti ujian CPNS, tips itu adalah jangan mengikuti
ujian Tes Penerimaan CPNS sebelum berlatih dan jangan berlatih dengan cara yang
biasa. Sebab dengan cara belajar dan berlatih seperti biasa yang banyak
dilakukan orang yang ingin menjadi CPNS maka anda tidak akan mempunyai nilai
lebih, padahal nilai lebih itulah yang dapat menjadikan anda seorang pemenang
dalam persaingan memperebutkan kursi CPNS. Ada alternatif untuk anda belajar dan
berlatih dengan cara yang tidak biasa yaitu dengan SoftwareLatihan Soal.
LatihanSoal.comsudah menerapkan sistem CAT (Computer Assisted Test) sejak tahun
2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT
MANDIRI secara OFFLINE, Benar.. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNSkapanpun
Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet!Sangat fleksibel, hemat
waktu dan biaya.
Alternatif lainnya adalahmengikuti tryout ujianCPNS OnlineComputer Assisted Test
(CAT) CPNSONLINE INDONESIA Tahun 2013.Computer Assisted Test (CAT)adalah suatu
metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan
standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan
profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS
yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT).
CAT merupakan hasil bench mark/studi banding dari Negara-negara yang telah
menggunakan CAT misalnya Civil Service Commission di Philipina, terutama untuk
merekrut Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada penerapannya di Indonesia CAT, BKN
mengembangkannya dengan beberapa perubahan yang disesuaikan dengan norma,
situasi dan kondisi sistem kepegawaian di Indonesia. Kini Badan Kepegawaian
Negara (BKN) telah memiliki instalasi CAT di 12 titik kantor regional (kanreg)
BKN dan akan terus bertambah pada tahun menyusul akan diterapkannya ujian
seleksi CPNS menggunakan CAT.
Oleh karena itu,CPNSONLINE INDONESIAtelah menyiapkan program tryout ujian cpns
menggunakan Computer Assited Test (CAT) CPNSONLINE secara ONLINE dan OFFLINE.
Sehingga Member CPNSONLINE dapat berlatih menggunakan program CAT CPNSONLINE
INDONESIA dengan dua cara, secara langsung ONLINE dan bisa juga mendownloadnya
untuk berlatih di rumah melalaui PC, Laptop, iPad dan Android dan lainnya yang
mendukung java secara offline atau tanpa jaringan online internet.Pertama di
Indonesia, Tryout Computer Assisted Tes (CAT) secara online yang diperkenalkan
oleh CPNSONLINE INDONESIA untuk masyarakat Indonesia terutama para pelamar dan
peserta seleksi cpns Indonesia yang begitu mengenal Tryout Computer Assisted Tes
(CAT).
Namun bagi anda yang masih nyaman belajar melalui format PDF, menurut sayaSoal
CPNSadalah pilihan yang tepat.Paket EbookSoal Tes CPNSlengkap dengan kunci
jawaban & pembahasan.Paket ini berbentuk FilePDFyang dapat anda download di
Member Area dan anda baca di komputer, laptop, iPad, dll. Paket Soal CPNS
terdiri dari Prediksi Soal CPNS 2013, Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar
(TKD) yang sering muncul selama 10 tahun terakhir, Paket Kisi-kisi Materi CPNS
TKD, Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB), Paket Tes Intelejensi Umum (TIU) atau Tes
Bakat Skolastik (TBS),Paket Tes Potensi Akademik (TPA), Paket Psikotes (Tes
Psikologi) & Wawancara,Paket Tes Skala Kematangan (TSK) atau Tes Karakter
Pribadi (TKP), dll.
Demikian, semoga bermanfaat.
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
Difabel'
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda
bahwaSelain menetapkan jabatan yang menjadi prioritas dalam rekruitmen CPNS
tahun 2013, pemerintah juga akan menetapkan formasi khusus bagi kaum difabel
atau penyandang cacat, atlet nasional berprestasi, serta afirmasi kepada pemuda
dari Papua. Kebijakan itu dimaksudkan untuk memberikan keadilan sekaligus untuk
memperkuat peran PNS sebagai perekat NKRI. Berikut ini berita selengkapnya yang
bersumber dariKemenpan dan RB.
Pemerintah Buka Formasi CPNS untuk Difabel
JAKARTA- Selain menetapkan jabatan yang menjadi prioritas dalam rekruitmen CPNS
tahun 2013, pemerintah juga akan menetapkan formasi khusus bagi kaum difabel
atau penyandang cacat, atlet nasional berprestasi, serta afirmasi kepada pemuda
dari Papua. Kebijakan itu dimaksudkan untuk memberikan keadilan sekaligus untuk
memperkuat peran PNS sebagai perekat NKRI.
Kebijakan tersebut sejalan dengan bunyi pasal 27 Undang-Undang Negara Republik
Indonesia tahun 1945, khususnya ayat (2), yang berbunyi tiap-tiap warga negara
berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.
Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Eko
Prasojo mengatakan, formasi CPNS tahun 2013 ini sebanyak 60 ribu. Dari jumlah
itu, disiapkan kuota untuk kaum difabel sebanyak 300 CPNS. Para penyandang cacat
itu misalnya tuna netra, cacat anggota badan, banyak yang memiliki kemampuan
tertentu dan bisa bekerja sebagai PNS, ujarnya, di Jakarta, Selasa (30/04).
Sedangkan bagi para pemuda Papua disiapkan kuota 100 orang untuk ditempatkan
sebagai PNS di kemenetrian/lembaga (K/L). Dengan afirmasi ini mereka diharapkan
bisa menjadi perekat NKRI. Adapun atlet berprestasi, disiapkan formasi untuk
menjadi pelatih dengan asumsi setiap 4 tahun (sekali penyelenggaraan PON)
sekitar 1.000 orang.
Ditambahkan, dalam rekruitmen CPNS tahun 2013 ini pemerintah juga menetapkan
sejumlah jabatan yang menjadi prioritas, karena pegawai pada kelompok jabatan
dimaksud berdasarkan hasil perhitungan beban kerja dinilai kekurangan.
Lebih lanjut Rusdianto mengatakan, untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang
diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi
instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah
guru, tenaga medis dan paramedis, jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi,
menciptakan lapangan kerja, mengurangi pengangguran, serta jabatan yang berperan
dalam pengendalian jumlah penduduk.(im/HUMAS MENPANRB)
Prioritas jabatan untuk Rekrutmen CPNS 2013
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa
adatips dalam persiapan mengikuti ujian CPNS, tips itu adalah jangan mengikuti
ujian Tes Penerimaan CPNS sebelum berlatih dan jangan berlatih dengan cara yang
biasa. Sebab dengan cara belajar dan berlatih seperti biasa yang banyak
dilakukan orang yang ingin menjadi CPNS maka anda tidak akan mempunyai nilai
lebih, padahal nilai lebih itulah yang dapat menjadikan anda seorang pemenang
dalam persaingan memperebutkan kursi CPNS. Ada alternatif untuk anda belajar dan
berlatih dengan cara yang tidak biasa yaitu dengan SoftwareLatihan Soal.
LatihanSoal.comsudah menerapkan sistem CAT (Computer Assisted Test) sejak tahun
2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT
MANDIRI secara OFFLINE, Benar.. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNSkapanpun
Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet!Sangat fleksibel, hemat
waktu dan biaya.
Alternatif lainnya adalahmengikuti tryout ujianCPNS OnlineComputer Assisted Test
(CAT) CPNSONLINE INDONESIA Tahun 2013.Computer Assisted Test (CAT)adalah suatu
metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan
standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan
profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS
yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT).
CAT merupakan hasil bench mark/studi banding dari Negara-negara yang telah
menggunakan CAT misalnya Civil Service Commission di Philipina, terutama untuk
merekrut Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada penerapannya di Indonesia CAT, BKN
mengembangkannya dengan beberapa perubahan yang disesuaikan dengan norma,
situasi dan kondisi sistem kepegawaian di Indonesia. Kini Badan Kepegawaian
Negara (BKN) telah memiliki instalasi CAT di 12 titik kantor regional (kanreg)
BKN dan akan terus bertambah pada tahun menyusul akan diterapkannya ujian
seleksi CPNS menggunakan CAT.
Oleh karena itu,CPNSONLINE INDONESIAtelah menyiapkan program tryout ujian cpns
menggunakan Computer Assited Test (CAT) CPNSONLINE secara ONLINE dan OFFLINE.
Sehingga Member CPNSONLINE dapat berlatih menggunakan program CAT CPNSONLINE
INDONESIA dengan dua cara, secara langsung ONLINE dan bisa juga mendownloadnya
untuk berlatih di rumah melalaui PC, Laptop, iPad dan Android dan lainnya yang
mendukung java secara offline atau tanpa jaringan online internet.Pertama di
Indonesia, Tryout Computer Assisted Tes (CAT) secara online yang diperkenalkan
oleh CPNSONLINE INDONESIA untuk masyarakat Indonesia terutama para pelamar dan
peserta seleksi cpns Indonesia yang begitu mengenal Tryout Computer Assisted Tes
(CAT).
Namun bagi anda yang masih nyaman belajar melalui format PDF, menurut sayaSoal
CPNSadalah pilihan yang tepat.Paket EbookSoal Tes CPNSlengkap dengan kunci
jawaban & pembahasan.Paket ini berbentuk FilePDFyang dapat anda download di
Member Area dan anda baca di komputer, laptop, iPad, dll. Paket Soal CPNS
terdiri dari Prediksi Soal CPNS 2013, Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar
(TKD) yang sering muncul selama 10 tahun terakhir, Paket Kisi-kisi Materi CPNS
TKD, Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB), Paket Tes Intelejensi Umum (TIU) atau Tes
Bakat Skolastik (TBS),Paket Tes Potensi Akademik (TPA), Paket Psikotes (Tes
Psikologi) & Wawancara,Paket Tes Skala Kematangan (TSK) atau Tes Karakter
Pribadi (TKP), dll.
Demikian, semoga bermanfaat.
You may view the latest post at
http://lowongancpns.info/
You received this e-mail because you asked to be notified when new updates are
posted.
Best regards,
Lowongan CPNS
http://lowongancpns.info
Subscribe to:
Posts (Atom)
.jpg)